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「次の店も同じだったらどうしよう」って、転職前にいちばんしんどい悩みかもしれない。【放出 美容室 求人】

公開日:2026/01/29

「辞めたい」って気持ちは固まってきた。
でも、最後に残るのがこれ。

「次の店も同じだったらどうしよう」

この不安、めちゃくちゃ自然です。
むしろ、ちゃんと考えてる人ほど出てきます。

今日はMerciの採用ブログとして、ここに少し言葉を置きます。
(いま転職を迷っている人にも、そのまま届いたら嬉しいです)


■ “環境を変える”って、正直こわい

転職って、勇気がいる。
それは「今が嫌だから」だけじゃなくて、

  • 次が合う保証なんてない

  • また一から人間関係を作る

  • 指名や売上もどうなるか分からない

こういう「不確定」が一気に増えるからです。

だから、怖くて当たり前。
この不安が出る時点で、あなたは弱いんじゃなくて、現実を見てるだけです。


■ でも、「同じだったらどうしよう」が消えない理由がある

この不安って、実は

“次の店”が怖いんじゃなくて、
「また同じ思いをする自分」への恐れ
だったりします。

  • また無理な予約で追われるのかな

  • また相談できない雰囲気だったらどうしよう

  • また頑張りでカバーする働き方になるのかな

「店の問題」もあるけど、
一番つらいのは、また自分が我慢する未来を想像してしまうこと。

だからこそ、ここは気合いじゃなくて、整理で軽くできます。


■ “同じ店を引く”のを避ける方法はあります

未来の100%は読めないけど、
「同じになりやすい条件」は、わりと共通してます。

たとえばこんなやつ。

● ① 予約がパンパン(丁寧さより回転が優先)

  • 1人あたりの枠が短い

  • 当日追加が当たり前

  • 休憩が削れる

→ ここがあると、結局また「追われて終わる日」が増えやすいです。

● ② ルールが曖昧(人によって言うことが違う)

  • 教え方が属人的

  • 評価基準が不透明

  • 機嫌で空気が変わる

→ このタイプは、心がすり減りやすい。

● ③ “我慢できる人”に仕事が寄る

  • 優しい人ほど雑務が増える

  • 断れない人ほど穴埋めになる

→ 同じタイプの人がいつも苦しくなります。


■ 大事なのは、「次の店探し」じゃなくて“条件探し”

転職って、店名で選ぶと失敗しやすいです。
逆に言うと、自分の条件が言語化できると強い

まずこれだけ決めてみてください。

✅「次は絶対に嫌なこと」(NG条件)

  • 例:詰め込み予約は無理

  • 例:休日が月◯日以下は無理

  • 例:陰口・圧が強い環境は無理

✅「次は欲しいこと」(欲しい条件)

  • 例:カウンセリングを丁寧にできる

  • 例:教育の流れがある

  • 例:働き方の相談ができる(時短・パートなど)

この2つがあるだけで、
「次の店も同じだったらどうしよう」が、かなり現実的に減ります。


■ Merciが大事にしていること(“同じにならない”ために)

Merciは、コンセプト「髪から始まる幸せ」のもと、
お客様一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしています。

そのために、働き方もこう考えています。

● 無理に詰め込まない予約設計

スタッフの出勤人数以上にお客様を無理に入れず、
「丁寧さが削れる働き方」を当たり前にしない。

● “迷い”を減らして、安心して積み上げられる環境へ

カウンセリング〜施術〜アフターまで流れを整えて、
「丁寧にやりたいのに、時間も気持ちも足りない」を減らしていく。

ブランクがある人も、技術に不安がある人も、
焦らず戻せる環境を目指しています。

● 無理に引き止めることを正義にしない

合わなくなったら、それも尊重する。
採用はジャッジじゃなくて、すり合わせだと思っています。


■ 最後に

「次の店も同じだったらどうしよう」って不安は、
あなたがちゃんと自分の人生を考えてる証拠です。

でも、その不安を抱えたまま一人で決めなくていい。

Merciは、いきなり応募じゃなくても大丈夫です。
見学でも、相談でも、話だけでも。

まずは「同じにならないための条件整理」から一緒にできます。

「採用されるか」より先に、
「続けられるか」を一緒に考える。

これって、あなたのためでもあるし、
サロンのためでもあると思っています。

続けられる形が見つかった人は、
そのあと自然に、自信も信頼も積み上がっていきます。

もし少しでも気になったら、
見学でも、相談でも、話だけでも大丈夫です。

ここまで読んで、もし少しでも

「私のことかも」

「今の働き方、変えたい」

「辞めたいわけじゃない。続け方を整えたい」

そう思ったなら、職場を選び直すタイミングかもしれません。

私たちは、いきなり面接で決めてほしいと思っていません。
まずは**あなたの希望や現状を“ヒアリング”**して、
合うかどうかを一緒に整理するところから始めます。

応募の前に、まずはLINEでヒアリング

LINEからお気軽にご連絡ください。
メッセージはこれだけでOKです。

「ヒアリング希望」

(※お名前だけ添えていただけるとスムーズです)
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LINEで送った後の流れ(短く添える用)

LINEで「ヒアリング希望」と送信

日程調整(10〜20分程度)

希望条件の確認・働き方のすり合わせ

合いそうなら見学/面談へ(無理な勧誘はしません)

この記事を書いた人

北野 侑里

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