「もっと頑張れば、給料は上がる。」

美容師として働いていると、そんな言葉を一度は聞いたことがあるかもしれません。

もちろん、技術を磨いて、指名を増やして、売上を上げる。

それは美容師として大切なことです。

でも、30代、40代になってくると、

ふと疑問に思うことがあります。

「これからも、売上を上げ続けないと収入は増えないの？」

今回は、そんな疑問から、

美容師の「給与」と「評価」について考えてみます。

---

美容師の給与＝売上。

本当にそれだけでしょうか？

美容師の世界では、

「売上が高い人＝優秀な美容師」

という考え方になりやすい傾向があります。

もちろん、売上は重要な指標です。

お客様から選ばれている結果でもあります。

ただ、

売上だけでは見えないものもあります。

例えば、

長年通ってくださるお客様との信頼関係。

後輩への技術指導。

スタッフのフォロー。

お店の雰囲気づくり。

クレームやトラブルへの対応。

新しいスタッフが働きやすい環境をつくること。

こうした仕事も、

美容室を運営するうえでは欠かせません。

なのに、

「売上○万円」

だけで評価されてしまう。

そこに違和感を持つ美容師さんもいるのではないでしょうか。

---

30代・40代になると「給与」に求めるものも変わる

20代の頃は、

「とにかく稼ぎたい」

という気持ちが強かった。

それは自然なことです。

でも、30代、40代になると、

給与の「金額」だけではなく、

安定して働き続けられるか

も重要になってきます。

身体を壊してしまったら続けられない。

家族との時間がなくなれば、生活そのものが苦しくなる。

休みが取れなければ、心も疲れてしまう。

だから、

「高い給与」だけを目指すのではなく、

「無理なく長く稼ぎ続けられる環境」

という考え方も大切になります。

---

「頑張ったら稼げる」だけではなく、「長く働いたら積み上がる」

美容師の仕事は、

一時的に売上を上げることだけがゴールではありません。

10年後もお客様に選ばれている。

15年後も指名のお客様がいる。

20年後も美容師として働いている。

そう考えると、

「今月いくら売ったか」

だけではなく、

「どんな美容師として価値を積み上げているか」

という視点が必要になります。

技術。

接客。

カウンセリング。

提案力。

信頼関係。

教育。

マネジメント。

こうした経験が積み重なれば、

年齢を重ねるほど美容師としての価値は高くなっていきます。

---

Merciが考える「評価」

Merciでは、

数字を無視した評価をしたいわけではありません。

むしろ、

数字はとても大切です。

ただ、

数字だけではなく、その数字が生まれるまでの過程も大切にしたい。

と考えています。

例えば、

お客様との信頼関係を築く。

丁寧なカウンセリングをする。

技術を磨く。

後輩をサポートする。

チームに貢献する。

そうした行動が、

結果として売上やリピートにつながっていく。

だから、

「売上だけを追いかける」のではなく、

「お客様から選ばれ続ける美容師になる」

ことを大切にしたいと思っています。

---

美容師の「年収」を考えるとき、忘れてほしくないこと

転職先を探すとき、

「月給○万円」

という数字は、とても気になります。

当然です。

生活がある以上、給与は大切です。

でも、その数字だけで比較すると、

入社してから、

「思っていた働き方と違った」

ということが起こるかもしれません。

確認してほしいのは、

• 基本給はいくらなのか
• 歩合はどのように計算されるのか
• 店販売上はどう評価されるのか
• 昇給の仕組みはあるのか
• 役職についた場合はどうなるのか
• 長く働いたときに給与がどう変化するのか
• 勤務時間や休日とのバランスはどうなのか

そして、

「この働き方を10年続けたとき、自分はどうなっているか」

です。

---

「今月いくら稼げるか」から「10年後も稼げるか」へ

美容師として長く働くなら、

この視点はとても大切だと思っています。

20代なら、

多少無理をしてでも経験を積む。

30代なら、

自分の得意分野を確立する。

40代なら、

経験を活かして、お客様や後輩に価値を提供する。

その先では、

自分のペースで美容師を続ける。

そんなキャリアをつくることができれば、

「若いうちにしか稼げない仕事」

ではなくなります。

---

放出・鴫野で美容師の求人を探している方へ

もし今、

「もっと給与を上げたい」

「でも、今の働き方を続けるのはしんどい」

「売上だけで評価されることに違和感がある」

「30代、40代からも安定して美容師を続けたい」

そんなことを考えているなら、

ぜひ一度、Merciグループの考え方を知ってください。

私たちは、

「売上を上げなくてもいい」

と言っているわけではありません。

むしろ、

お客様から必要とされる美容師になり、その結果としてしっかり評価される。

そんな環境をつくりたいと考えています。

給与も。

働き方も。

キャリアも。

どれか一つだけではなく、

「美容師として長く幸せに働けること」

を大切にしていきたい。

放出・鴫野エリアで美容室の求人を探している方は、

求人情報だけではなく、

「この会社は美容師の未来をどう考えているのか」

という視点でも、ぜひ美容室を選んでみてください。

---

Merciグループの系列店をご紹介

Merci｜放出駅

髪質改善ヘアエステを中心に、お客様一人ひとりの髪と向き合うサロンです。

Merci 放出駅｜サロン詳細

Kiitos｜鴫野駅

お客様とのつながりを大切にし、美容師として長く働ける環境を目指しています。

Kiitos 鴫野駅｜サロン詳細

Danke｜放出駅

お客様との時間を大切にし、一人ひとりに合わせた美容を提供しています。

Danke 放出駅｜サロン詳細

hanare｜放出駅

落ち着いた空間の中で、お客様との距離を大切にするサロンです。

hanare 放出駅｜サロン詳細

---

美容師の給与は、「今月の売上」だけで考えない。

これから10年、20年と美容師を続けたときに、

「この仕事を続けてきてよかった」

と思える働き方を。

放出・鴫野のMerciグループは、そんな美容師の未来を一緒につくっていきたいと考えています。